集團(tuán)公司組織人員參加新經(jīng)濟(jì)財(cái)富論壇，我非常高興能夠親臨現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)他們的演講，感受那種積極向上振奮人心的正能量。聆聽(tīng)演講的過(guò)程中自己一直在思考著這樣的問(wèn)題：為什么他們有這樣讓人振奮人心的氣場(chǎng)？為什么他們?cè)诠娒媲罢f(shuō)出自己的思想？為什么他們的演說(shuō)能引得眾多的人的共鳴，并且去虔誠(chéng)的追隨？為什么他們能取得成功？為什么他們每一個(gè)演講者的身上都透出了那份自信？
返回的途中收到經(jīng)理發(fā)來(lái)關(guān)切的詢問(wèn)學(xué)習(xí)的成果的短信，并叮囑我們參加培訓(xùn)的人員一定要將所聽(tīng)、所學(xué)的東西形成分享，讓沒(méi)有參加學(xué)習(xí)的員工也能感受到這種能量的傳遞。整理自己的思緒，一場(chǎng)場(chǎng)演講下來(lái)我、我們又學(xué)到了什么呢？
每一場(chǎng)的演講中我都找到了這樣的共鳴：
1、學(xué)會(huì)回應(yīng)
演講開(kāi)場(chǎng)，王超老師就帶動(dòng)我們先學(xué)會(huì)“鼓掌”，因?yàn)檫@是一種最簡(jiǎn)單的回應(yīng)方式。在日常的工作環(huán)境中我們習(xí)慣了去“聽(tīng)”領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，而“省略”了深入理解領(lǐng)導(dǎo)的工作目的、知曉工作如何著手、以及遇到問(wèn)題及時(shí)反映、完成工作迅速回應(yīng)的環(huán)節(jié)。歸結(jié)起來(lái)我們習(xí)慣了“聽(tīng)從”，而并不“適應(yīng)”如何去回應(yīng)。及時(shí)做出回應(yīng)，因?yàn)榕浜狭Q定了人的執(zhí)行力，自己的聲音能夠傳多遠(yuǎn)，思想就能傳多遠(yuǎn)。
2、學(xué)會(huì)改變心情
王超老師調(diào)侃說(shuō)：可能參加培訓(xùn)的有些朋友們心中會(huì)有這樣的心情，周六本應(yīng)該休息，可是卻被安排參加培訓(xùn)，肯定感到不開(kāi)心，但是中國(guó)有句古話“既來(lái)之、則安之”，你改變不了結(jié)果，但可以改變自己的心情。
總有人在埋怨工作太忙，把“煩死了”、“愁死了”掛在嘴邊，可是工作依然要做，困難仍要一一克服，那換一種心情會(huì)是怎樣呢？“抽絲剝繭”理出工作中的頭緒，一層層的分析解決，成就感便油然而生。
3、學(xué)會(huì)提升自身的能力
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，就個(gè)人而言，止步于當(dāng)前的知識(shí)最終將會(huì)被社會(huì)淘汰。就企業(yè)而言將最終被市場(chǎng)淘汰。企業(yè)選拔人才注重兩個(gè)方面：經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力。因?yàn)橥?jīng)驗(yàn)的取得要付出很長(zhǎng)的時(shí)間代價(jià)，而具有較高的學(xué)習(xí)能力又可以節(jié)省很多的時(shí)間成本。因此我們必須要學(xué)會(huì)如何提高自己的能力，加快步伐學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)改變不了人的起點(diǎn)，卻可以改變?nèi)说慕K點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)也是這樣。
4、學(xué)會(huì)堅(jiān)持
演講中援引馬云的一句話“今天非常殘酷，明天更加殘酷，后天很美好，可是絕大多數(shù)人都死在明天晚上”。有了想法和追求，我們一定要有堅(jiān)持下去的決心。之后每一位出場(chǎng)的老師也在強(qiáng)調(diào)著這樣一句話：我堅(jiān)持自己的工作18年，今天我成功了。由于不甘于看到未來(lái)的生活，所以選擇改變，堅(jiān)持改變，勝利往往在再努力一下的堅(jiān)持之中，一個(gè)認(rèn)準(zhǔn)的目標(biāo)，堅(jiān)持下去。
梳理每一位老師的演講思路，收獲到這樣的分享：
一、人不成功的原因：
1、懶惰 人們往往不愿意打破這樣的舒適圈，那就是“固定的觀念、固定的行為、固定的情緒”。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程，就是經(jīng)營(yíng)人的過(guò)程，經(jīng)營(yíng)人的過(guò)程，就是經(jīng)營(yíng)關(guān)系的過(guò)程，中國(guó)社會(huì)有“關(guān)系”，就沒(méi)關(guān)系，沒(méi)“關(guān)系”，就有關(guān)系。工作中遇到問(wèn)題與我無(wú)關(guān)，遇到困難繞開(kāi)走，問(wèn)題擺在那兒，仍需解決。因此我們應(yīng)該勤快一點(diǎn)兒，做事要肯吃苦，做人要肯吃虧，主動(dòng)解決問(wèn)題，做事不拖沓。
2、無(wú)知 一輩子只生活在一個(gè)地方，生活在一種習(xí)慣中，生活在一種思想的禁錮之下，而沒(méi)有任何創(chuàng)意，沒(méi)有任何激發(fā)自己生命的那種感動(dòng)和令自己感動(dòng)的生命狀態(tài)。這樣的人遇事愛(ài)鉆牛角尖，究其原因是他們將事物看不透。因此我們需要打開(kāi)人們的思維，打破一種固有的狀態(tài)，因?yàn)樗悸窙Q定出路，有思路才會(huì)形成行為，有了行為最終才能形成結(jié)果。
3、恐懼 人們的恐懼來(lái)自于對(duì)未來(lái)的不可知，對(duì)自己的不自信。而將這種恐懼轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕诺牡囊蛩鼐驮谟凇獩Q定。當(dāng)你遇到就會(huì)知道，敢于打破這種恐懼心理，從每一個(gè)常識(shí)開(kāi)始。
4、壞習(xí)慣 壞的習(xí)慣會(huì)傳染，人們大多都有一種從眾心理。一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)很重要，“為人處事，接人待物”都體現(xiàn)著人的形象，氣質(zhì)。巨思特教育的12字箴言“信任、團(tuán)結(jié)、推崇、原則、自檢、服從”，更是一種行為規(guī)范，要求每個(gè)人都必須牢記并且遵守。
二、人成功的幾大因素：
1、選擇很重要 人生最重要的3個(gè)選擇：（1）選擇合作伙伴，選擇積極向上的人，選擇不抱怨的人，選擇一個(gè)和你一樣優(yōu)秀的人。（2）選擇生活伴侶，家有賢妻，外來(lái)不遭橫禍（3）選擇事業(yè)平臺(tái)，這就又涉及到選擇朋友，選擇老板，選擇下屬。
2、轉(zhuǎn)變很重要 改變固有的格局（1）心態(tài)的轉(zhuǎn)變（2）職責(zé)的轉(zhuǎn)變（3）意識(shí)的轉(zhuǎn)變（4）目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。心態(tài)的轉(zhuǎn)變著重提到了兩種心態(tài)“打工心態(tài)”、“老板心態(tài)”，每一名員工要有一種敬業(yè)精神，要善于為自己做決定，要為公司多考慮，做企業(yè)的主人而不是仆人。
3、素養(yǎng)很重要 （1）良好的溝通和表達(dá)能力，這就要求我們溝通要有要點(diǎn)，要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)；（2）打造團(tuán)隊(duì)的能力；（3）凝聚人心的能力，不要試圖改變別人的思想，要統(tǒng)一人的目標(biāo)；（4）獨(dú)特的人格魅力；（5）高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
4、自信很重要 最后一位演講老師也是唯一的一位女老師——王敏。較小的身體從開(kāi)場(chǎng)就表現(xiàn)出其極強(qiáng)的爆發(fā)力。高亢的語(yǔ)調(diào)一直貫穿到演講的結(jié)束。人與人之間差距在于對(duì)比，也是基于這種差距而去要求改變?？謶帧o(wú)知都源于我們對(duì)自身的不自信，我們要將自己的思想表達(dá)出來(lái)，走出去，因?yàn)檫@樣才能把“錢”收回來(lái)。
各位主講老師良好的外部形象、使人奮進(jìn)的氣場(chǎng)、高超的演講水平后流露出的自信、飽滿的工作狀態(tài)，也并不是一朝一夕就能夠形成的，都是幾年乃至幾十年對(duì)一項(xiàng)事業(yè)的堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持。因?yàn)樗麄冏龅搅耍焊鷮?duì)一個(gè)人，做對(duì)一件事。我、我們也做到了，那下一步的我們應(yīng)該做的便是不斷的堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷的要求進(jìn)步。
（大童保險(xiǎn) 冉朋媛）